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2025-12-12 19:09
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1 楼
在这里我得出的经验就是当发现问题和执行目标的时候,多问一问“是什么?”和“为什么?”因为主管说高效的工作70%在思考,30%在执行。
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2025-12-12 17:07
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2 楼
诸如去年许多“伪爱国人士”炮制了一场“抵制肯德基”的所谓爱国行动,在他们别有用心的错误指导下,使得许多不明真相的爱国群众成为了他们的枪手,严重干扰了肯德基的正常经营活动,并在恶性事件中造成了不良的社会影响。
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2025-12-12 16:57
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3 楼
1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福,因为管理者认为,这样员工会更爱工作。
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